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仲景宛西制藥股份有限公司2019年度社會責任報告

2020/4/3 16:19:04??????點擊:
      本報告以仲景宛西制藥股份有限公司(以下簡稱公司)2019年工作為重點,全面真實反映公司在從事生產經營管理活動中履行社會責任的情況,與社會各界分享、溝通承擔社會責任的做法和經驗,并誠懇接受公眾監督和建議。
一、序言
      公司以“傳承、創新、責任、誠信”為核心價值觀,以“為員工創造機遇、為社會創造財富、為人類創造健康”為企業使命,秉承“讓老中醫放心,讓老百姓放心,讓老祖宗放心”的社會承諾和“藥材好,藥才好”的制藥理念,先后建立了六味地黃丸六大中藥材基地,實施中藥材產業化經營和規?;l展,從源頭上保證了產品質量。目前,企業生產中成藥100多個產品、中藥飲片500多個品種。主要產品“仲景”牌六味地黃丸、逍遙丸、天智顆粒、太子金顆粒等占領全國各地市場。其中,“仲景”牌六味地黃丸連續多年被評選為“中國市場消費者滿意第一品牌”?!爸倬啊迸浦兴幣浞筋w粒填補了河南省中藥配方顆粒的空白。
      公司設立了國家張仲景經方藥重點研究室、河南省中藥現代化工程技術研究中心和河南省同行業首家博士后科研工作站,形成北京、上海、鄭州三區共研的中藥現代化研發中心,建立了以高校為龍頭,以企業為主體的產學研科研管理體制,承擔重大科技項目11項,研發國家級新藥10個。
      公司現已擁有各類國家發明專利47項,擁有“仲景”“月月舒”全國馳名商標,其中“仲景”商標入選“中國商標500強”“河南老字號”和“河南省十大經濟名片”,被世界品牌實驗室評定為“中國最具價值品牌500強”,并以突破近百億元的品牌價值,成為中國中醫藥行業的一面旗幟和中華文明的一張名片。
      企業先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國先進基層黨組織”“全國扶貧開發先進集體”“全國農業產業化重點龍頭企業”“全國中醫藥文化宣傳教育基地”“河南省民營企業100強”“河南省高新技術企業”“河南民營企業社會責任100強”等榮譽。
二、公司履行社會責任的理念
      “擔當責任、回報社會是一個企業應有的初心和情懷,只有有愛心、有責任、有擔當的企業,才能更長遠?!边@不但是企業上下的共識,也是長久以來勤于實踐的活動。本照“讓老中醫放心、讓老百姓放心、讓老祖宗放心”的承諾,公司在追求經濟發展的同時,也積極保護全體股東、債權人和職工的合法權益,誠信對待客戶以及供應商,積極承擔社會公益、環境保護等社會職責,全面實現企業與員工、企業與社會、企業與環境的健康和諧發展。
三、2019年社會責任履行情況
      (一)強化環境保護,實現綠色發展
      公司認真貫徹國家和地方關于節能環保的一系列方針政策,持續開展能源治理和改革,確保各種污染物達標排放,在降低能源消耗,提升產出效益上取得了一定成效。
      1.主要指標完成情況 

      (1)計量工作:計量器具周檢合格率達到100%,通過了南陽市質監局對公司的“河南省重點用能單位能源計量審查”;

      (2)能源管理:公司全年共耗用水70.22萬噸,耗電1886.96萬KW·H,耗煤13202.8噸,耗天然氣30.26萬立方米,企業綜合能耗為12082.69噸標煤。企業萬元產值綜合能耗同比上升4.29%,(其中:節水7.76萬噸,超耗電193.82萬KW·H;節約蒸汽2666.75噸;

      (3)環保工作:全年共處理污水57.83萬噸,外排廢水CODcr平均值65mg/L遠遠低于中藥提取類行業污水排放100mg/L標準,外排廢水CODcr量34.57噸,遠低于公司69.6噸的最大允許排量;

      (4)檢斤計量:做到大宗物資日清月結,及時準確。

      2.夯實基礎工作
      (1)進一步鞏固和加強計量工作。全年累計自檢公司壓力表、真空表、變送器3072塊次;標定各類安全閥307塊次;校準比重計、酒精計合計107支;校準玻璃水銀溫度計76支;調整修復衡器、天平、酸度計、崩解儀、流量計等儀器儀表214塊次;委托中檢(河南)計量檢測有限公司對公司精密儀器檢定95臺件;委托南陽市質檢中心檢定標準壓力表、真空表8套等,為產品的質量檢驗提供了可靠保證。公司順利通過了南陽市發改委的重點用能單位能源審計工作。
      (2)持續開展節能小改革。在反復試驗、論證的基礎上,先后對部分設施設備進行改造,通過技改實現了節能。
      (3)嚴格治污設施的運行監管。加強對鍋爐除塵、脫硫、脫銷設施和污水站的運行監管。投資1450萬元,實施了污水站改擴建改造。
      (二)切實保護股東、債權人相關利益
      1.股東利益的保護
      堅持每年分紅的利潤分配機制,按照公司的利潤水平進行股東現金分紅。執行董事在審議涉及股東事項時實行分等次、分年限分類表決的辦法,保護股東利益。
      2.消費者利益的保護
      公司堅持做“良心藥”,充分保護消費者利益。與戰略客戶建立了“利益共享、風險共擔”機制,年初商定經銷協議,定期對市場變化的影響進行評估,及時調整經銷方案,保護經銷商和客戶的利益。
      3.其他相關方利益的保護
      公司把納稅、還貸、環保、公益支持等各項工作都進行了明確責任與要求,取得了良好效果。

      (三) 以人為本,維護員工利益

      堅持以人為本方針,把尊重員工、理解員工、關心員工作為打造企業發展力的著重點,依法保障員工合法權益,關注員工健康安全、職業發展,實現了企業和員工共建共享和諧勞動關系的局面。

      1.員工管理與隊伍建設
      公司全面推行實施了全員勞動合同制管理制度,堅決依據《勞動法》《勞動合同法》進行勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止,勞動合同簽訂率達到100%,并保證100%按時足額為全體職工交納各項社會保險費。嚴格按照《河南省企業工資集體協商條例》開展工資集體協商,簽訂工資專項集體合同。集體合同及工資專項集體合同履約率和職工滿意率達到95%以上。建立反映市場供求關系和本企業經濟效益的工資決定、增長機制,除按時足額發放工資,并堅持同工同酬。近10年來,企業連年以兩位數的比例提高員工工資。與此同時,企業以黨委、紀委、工會為主體,建立“三位一體”勞動關系履約監督機制,健全勞動爭議調解、勞動法律監督組織制度等配套制度。
      2.著力提升員工幸福感
      2019年,企業提高了員工福利、重大家事慰問等發放標準,連續10年進行了調薪。新設立仲景·英才獎學金,為考取本科院校的公司員工子女發放獎學金,以實際行動鼓勵員工子女成才。還組織2018年10月至2019年9月退休的員工赴首都北京進行定點旅游,一路歡歌一路笑,溫暖了退休員工的心。同時,做好公司身體因病因傷員工和因個人原因需要提供輔助服務類崗位員工的摸底走訪,對一批有調崗意向的員工,通過三方溝通協調,基本上滿足了各方的需求,提升了員工滿意度。通過搭建員工意見和建議收集平臺,暢通了員工訴求渠道。注重年輕員工的培養和提拔使用,給企業增添了新鮮力量,鼓舞了士氣,激發了活力。
      3.員工培訓及職業健康管理
      公司高度重視人才培訓培養,制定切實有效的培訓實施計劃,實行指導性與指令性相結合的辦法,堅持在開發員工整體素質上,樹立長遠觀念和大局觀念,積極構建公司“大培訓格局”,確保全員培訓,切實提升員工對培訓滿意度和對企業的認同感、自豪感。同時,大力鼓勵和保障職工參加職業技能培訓、參加學歷教育和繼續教育,提高職工文化知識水平和技能水平。
      公司還堅持開展多種形式的技術創新、管理創新和勞動競賽等活動,讓敢于創新的員工得到尊重,有效調動職工鉆研技術和生產的積極性。
      公司開展了健康促進企業工作,把健康工作列入了年度計劃,開展了一些列的健康教育、體檢、疾病預防等活動,為員工們送上了一道道的健康禮包。與此同時,堅決執行勞動安全責任制,企業同各部門簽訂安全生產責任制。重點對從事有職業危害作業的職工按照國家規定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,對女職工實行特殊勞動保護,確保了近年來未發生重大責任事故和其他重大職業危害事件。

      (四)強化安全管理,確保安全生產 

     公司始終緊繃安全這根弦,將安全生產工作當做頭等大事來抓,把安全檢查列入常規工作常抓。主要針對重點部位“物的不安全狀態”和“人的不安全行為”進行日常性安全檢查。還加強員工安全培訓教育,開展隱患排查治理和安全風險管控,樹立全員安全生產意識,順利開展了“防風險、除隱患、遏事故”為主題的2019年安全生產月活動,以及“防風險、除隱患、保平安、迎大慶”的攻堅行動,確保了企業的安全生產。通過持續不斷的努力,公司全年未發生重特大安全事故。

      (五)供應商和客戶的權益保護

       以誠信文化建設為核心,倡導誠信經營,制定《原材料采購操作規程》《原材料招標、投標管理辦法》等制度,明確投標方的權利和義務,以公開、公正、公平、競爭、擇優的原則,嚴格按照原材料采購操作規程,實施招標采購。落實按序按時付款、按時納稅等制度,保護相關方利益。

      建立供應商評估體系和誠信檔案,定期對供應商進行現場評估、資信調查,對不誠信者予以警示和淘汰, 影響并提升合作伙伴的誠信經營。正確處理與合作伙伴間的關系,嚴格履行合同,塑造“誠信宛藥”的形象。
      對內嚴格遵循質量、環保、安全、職業傷害等相關法規,履行社會責任。制定了《職工行為規范》《營銷人員目標責任書》等,公司紀委和審計部對重要的經營活動進行過程監督,對違紀行為進行嚴肅處理。

      (六)履職盡責回報社會

      在抓經營發展的同時,公司還勇于承擔社會責任,參與公益事業?!案卸魃鐣?、回報社會”是我們的共識,公司把承擔社會責任納入企業發展的整體戰略中,主動承擔社會責任。

      一是捐資重教。2019年高考前夕,公司繼續為全縣4800多名高考考生送去了價值數十萬元的保健、益智藥物。公司已堅持30年為高考學子捐藥。2019年,公司在西峽一高設立的獎助學金標準在原來基礎上提高了10萬元,達到了20萬元,在西峽二高新設立了仲景獎學金。開學前夕,公司總計為西峽一高、二高考上大學的學子們送去了30多萬元的獎助學金。
      二是參與公益事業。為第十一屆全國少數民族傳統體育運動會提供了價值100萬元的藥品和100萬元贊助基金。   
       三是實施產業扶貧。繼續在山茱萸基地對能享受“四免一提高”的貧困戶給與幫扶。截止到2019年6月,企業已為承擔的1000多名貧困社員發放分紅款近800萬元。自2019年7月起,企業轉換帶貧方式,扶持全縣16個鄉鎮1154戶2860名貧困人口自主發展菌、果、藥等產業,帶動大面積貧困戶發展優勢產業,實現產業扶貧。2019年,企業當選為河南省扶貧開發協會第二屆副會長單位,并榮獲河南省社會扶貧先進單位稱號。 
      四、2020年社會責任工作展望
      展望 2020年,公司仍將秉承“傳承、創新、責任、誠信”核心價值觀,以履行社會責任作為企業應盡的義務和使命,積極承擔社會責任,不斷加強社會責任管理,努力實現社會、經濟、環境效益的共贏。
                                                                                         2020年4月2日
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